Das RPO-Model ist speziell für Unternehmen gedacht, deren Anforderungen in Bezug auf die Anzahl der Beschäftigen im Jahr zwischen 20 und 200 liegen. Unsere Leistungen im Bereich der Beschäftigungsprozesse sind flexibel, individuell kombinierbar und kosteneffektiv. Unsere Leistungen werden durch ein Team erbracht, das unter der Marke des Kunden als ein Teil seines HR-Teams arbeitet. In diesem Modell passt sich unser Team an die Organisationskultur des jeweiligen Unternehmens an, wodurch die Rekrutierung effektiv für den Kunden ist.